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1、无论是领导干部，还是非领导干部，每一名公务员的年度考核结果都分为四个等次。
2、即：优秀、称职、基本称职、不称职。
3、考核的程序为，先由个人结合一年来的工作，按德能勤绩廉五个方面进行认真总结，并填写《年度考核登记表》，经群众评议，领导集体讨论决定后，确定每一个人的考核等次。
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